台灣最新永續報告分析

《2025 臺灣暨亞太永續報告現況與趨勢》5大重點：

 

1.「職業健康與安全」首次超越「經濟績效」成重大主題Top 1。「氣候變遷風險」、「資訊安全風險」與「法規風險」連3年成企業關注風險議題Top 3

 

2. 永續治理從承諾邁向建構，資本額20億以上企業35.4% 已將ESG績效與薪酬做連結，近9成設立永續委員會

 

3. 金融保險業「碳權作為」揭露程度高，５成資本額100億以上之企業揭露內部碳定價行動

 

4.【亞太地區】臺灣連3年穩坐冠軍寶座，「SDGs 營運整合度」高達84%，成為亞太區標竿

 

5.【亞太地區】同步發表亞太10國Top 10「ESG儀表板」，一次概覽亞太各國市值前10大企業永續作為

《2025 臺灣暨亞太永續報告現況與趨勢》，此次研究分析574 本 2024 年永續報告書，聚焦資本額 20 億以上的臺灣企業，剖析臺灣及亞太區企業在治理、環境、社會三大核心面向的現況與趨勢。

 

其中臺灣企業TOP 3 重大主題為「職業健康安全」、「經濟績效」與「教育與訓練」。「氣候變遷風險」連 2 年居首，而「新技術、產品及服務開發風險」首度入圍，反映企業在創新過程中對轉型風險的關注升高。

 

企業治理正從「承諾」邁向「制度深化」

88.2% 企業已設立永續委員會，77.4% 定期向董事會報告 ESG 事務，顯示永續已融入企業長期營運策略。此外，35% 企業高層將薪酬與永續績效連結，81.2% 永續委員會已指定代表，顯示 ESG 行動已由單一職能擴展至跨部門協作，並逐步落實至日常營運。

企業的減碳行動與生物多樣性正走向雙軌實踐

本次報告顯示，67.2% 企業已揭露淨零目標，且有此外62% 企業已制定長期目標，展現從短期應對轉向長期規劃的趨勢，94.4% 企業揭露溫室氣體排放數據，其中56.8% 企業涵蓋範疇三（供應鏈）排放，但主要仍限於組織內部邊緣範疇，顯示企業在上下游碳盤查方面仍有提升空間。

然而企業在人權制度化管理上仍有明顯進步空間，報告以有設定人權相關目標的152間企業為分析基準，僅有 57 家進行人權盡職調查，95家簡單提及，顯示大多數企業仍未建立完善內部人權風險評估機制。

 

亞太10 大國家地區永續發展呈M 型化趨勢

整體亞太區企業組織永續發展呈現明顯「M 型化趨勢」，總體而言，臺灣、新加坡和南韓在永續發展方面表現穩定且突出。臺灣自2022 年開始連續3 年穩居榜首，並在 2024 年取得最高評分77.1%。

亞太區企業SDGs 透明度揭露逐步改善，指標揭露率穩步上升，但具體目標設定與檢核機制仍待強化。亞太地區SDGs營運整合度平均 56.7%，其中臺灣以 84% 居首。