永續KPI不好，影響企業高層薪水！

2023年台灣出版永續報告數首度突破1,000本，超過2成企業高層已將薪酬與永續績效連結、超過40%企業設定淨零目標、86%已鑑別氣候風險，且近９成已揭露溫盤結果，顯見從治理轉型到揭露導入，台灣企業展現改變的企圖及決心。

20.3%企業高層薪酬與永續績效連結

超過九成臺灣企業已視公司治理議題為重點，並具備相關作為與績效成果。隨著《氣候變遷因應法》正式上路，也確立了臺灣於2050年達成淨零碳排的願景，超過40%企業已設定淨零目標，而參考「氣候相關財務揭露（TCFD）」之企業為78.8%（793 家），超過86%企業於永續報告書中揭露氣候相關風險鑑別結果，可知氣候變遷議題為企業首要關注。

另外，結果顯示近九成企業報告書，已揭露溫室氣體盤查結果，「有揭露，已揭露第三方查證證明」、「有揭露，未揭露第三方查證證明」、「無揭露」各面向揭露情形，發現已進行第三方查證之企業為33.7%，較2022年上升超過10%。

另一方面，於報告書揭露範疇3溫室氣體盤查之企業成長超過10%，顯現先前已完成溫室氣體盤查的企業，除了自身營運涵蓋的範疇1、2，也開始逐步將範疇3納入盤查範圍。