解讀NVIDIA（輝達）最新ESG年報
NVIDIA（輝達）不僅營收和股價皆屢創新高，更扮演帶動AI（人工智慧）熱潮的「造浪者」角色，堪稱全球最受矚目的指標企業之一，公司市值突破四兆美元之外，你知道輝達在永續和ESG方面的表現如何嗎？從他們最新公開的永續年報《NVIDIA Sustainability Report FY2025》，應可略知一二。
在《NVIDIA Sustainability Report FY2025》開頭的CEO序言，黃仁勳就大聲疾呼：「Energy is the Limiter」！未來不但需要更多電力與基礎設施，供應各地興建中的AI工廠與資料中心，更亟需國家層級的能源和產業政策加以支持。
為削減自身「範疇二」（外購能源）碳足跡，NVIDIA預計今年便可達到100％再生能源的「全綠電」境界。對於屢創新高的AI耗電量，他們目前以能源使用效率為因應手段，如最熱門的大型語言模型（LLM）和AI推理等應用，最新一代Blackwell GPU的能源效率，就比傳統CPU提升50倍以上。
接下來的中期目標，輝達將挑戰2030年前將範疇一與二的排放量減半，並將GPU使用階段排碳強度降低75％。這將讓他們步入減碳深水區，必須要求供應鏈與外部合作夥伴的配合。
治理面：打造永續價值鏈，已納管八成「範疇三」
今年的NVIDIA永續報告書裡，便有關於「產品價值鏈」（Product Value Chain）的獨立篇章，揭露過去兩年已審查超過9成供應商，並將範疇三的「類別一」（採購商品或服務）八成排放量，納入供應商減碳輔導計畫。
輝達永續報告書羅列的企業概況和ESG指標。 （資料來源：NVIDIA）
怎麼做呢？首先，他們要求公開碳排資訊，並支持供應商設定科學基礎減碳目標 （SBTi），並從產品設計階段就考慮能源效率與模組化，以於後續維修及再利用。包裝材料也逐步淘汰一次性塑膠，改用紙質緩衝材和再生原料，若按重量計算，GPU包裝已有97％都屬環境友善材料。運輸方面，公司也與物流夥伴合作推動碳中和貨運與節能倉儲。
不只要求環境績效，輝達也按照RBA（責任商業聯盟）和OECD等國際準則，對供應商進行：衝突礦產、勞動人權、社會參與及商業道德等多重面向的稽核。
而比起多數企業喜歡炫耀環保和公益光環．NVIDIA似乎更在意自家的雇主品牌和人才吸引力。
社會面：吸引「人才」，給高薪、還需多元與包容
最新的永續報告書不僅有人才相關篇章（People, Diversity, and Inclusion），最強調的永續相關獎項，是求職網站Glassdoor的最佳工作場所（Best Places to Work）排行第四，以及《Fortune》2025雇主百強（100 Best Companies to Work For）名列第五！
此外，雖然不少書籍和報導常描述在此工作的高壓力，或創辦人黃仁勳風格鮮明的管理方式。但從數據面觀察，成立32年的輝達，目前仍有五分之一員工服務超過十年，去年離職率更低到只有2.5％，遠低於同業平均值（16.4％）。