美國20%對等關稅對台灣企業永續發展的影響

本文從永續顧問角度分析美國對台20%的對等關稅政策,將對企業ESG面向造成的影響、風險與機會(IROs);並提出「3R永續轉型心法」與「韌性導向的永續轉型框架」作為因應策略。讀者將了解在短期關稅衝擊下,企業若能透過組織韌性導向的永續策略重構,並堅定投入對組織具重大性的ESG主題,不僅能化危機為轉機,更能建立長期競爭優勢。

根據經濟部國際貿易署統計,美國除了是台灣第二大貿易夥伴,更是台灣最重要的出口市場之一,2024年台灣對美國的出口總額就高達111.3億美元,佔總出口比例23.4%,顯示台美的經貿關係長久以來密不可分。

根據美國商務部的統計數據,雖然台灣對美貿易逆差規模不及中國,但長年的貿易逆差仍是川普政府啟動貿易談判的關鍵考量之一,希望透過關稅施壓促使台灣在市場開放、法規鬆綁等方面做出更多讓步。

受衝擊最嚴重的產業包括:

  1. 替代性高、價格敏感度高的產品,且通常有許多來自其他國家的競爭者。如日本、德國的產業,包含機械設備與工具機業、腳踏車與零配件業、塑膠與橡膠製品業,20%的關稅將直接侵蝕其價格優勢。
  2. 單一產線、高度依賴台灣出口的企業。包含許多台灣的傳統產業,特別是中小企業,其生產基地主要集中在台灣,並且長期以美國為核心出口市場,如部分電子零組件業等缺乏海外生產線,無法輕易將產線轉移至未受關稅影響的國家。

ESG四大面向的影響、風險與機會(IROs)分析

學術研究與企業永續發展實務經驗顯示,將ESG標準整合至核心策略能有效強化企業的永續績效與抗風險能力,此波關稅挑戰將促使企業需要從「影響、風險與機會(Impact, Risk, Opportunity, IRO)」的角度重新評估其永續策略。

IRO核心目標是確定公司永續發展報告中重要內容的基礎,透過識別和評估IROs,企業可以優先考慮關鍵的永續發展議題。目前「歐洲永續發展報告準則」(ESRS)與國際報告準則(GRI)也都將IRO納入報告標準,企業必須透過營運影響性與財務重要性進行雙重重大評估,確認哪些永續發展主題具有重要性並優先進行風險管理。在 S&P Global 發布的最新 The Sustainability Yearbook 2025 裡,獲得高評級的 Allianz SE 與 Poste Italiane S.p.A. 亦已使用IRO來鑑別雙重重大主題。接下來,顧問初步分析 ESG 三方面的影響、風險與機會供企業參考:

面向 影響與機會 風險與挑戰
治理面向:風險管理的重新構建 關稅壓力迫使企業重新檢視供應鏈布局,建立更具彈性的風險管理機制,包括地緣政治風險評估、供應商多元化策略,以及與政府部門的溝通協調能力,強化治理組織的長期韌性,使其更能應對未來的不確定性 急於因應關稅衝擊的企業,可能在決策過程中犧牲透明度與利害關係人溝通,如匆忙選擇海外投資地點時,可能忽略當地的法規風險評估或社區關係建立;另外,為了短期經濟考量,企業可能將永續發展的考量放在次要位置,形成潛在風險因子
環境面向:範疇三與碳洩漏 生產本地化可大幅減少跨國運輸的碳排放,降低產品碳足跡與範疇三之碳排放,符合全球淨零碳排的趨勢。此外,為符合各國更嚴格的永續法規,如歐盟的企業永續報告指令(CSRD)和永續金融揭露規範(SFDR)等,企業在新的生產基地可能會採用更環保的製程和技術 部分企業為了規避關稅,可能選擇將生產基地轉移到環保法規相對寬鬆的國家,形成「碳洩露(carbon leakage)」;同時,為了加速設廠,企業可能會將環境評估等永續考量簡化,如水資源、廢棄物管理,增加對當地環境的衝擊
社會面向:在地與國內就業與法規的平衡 企業投入研發創新以提升產品競爭力或擴大在台投資,有助於穩定國內就業,創造更多高階研發職缺;另若選擇在地設廠,也將創造海外就業機會與規劃人員培訓,增加社區連結與員工能力 短期的經濟衝擊可能導致企業裁員或縮減規模,對勞工權益和家庭生計造成負面影響;另外,若無良好的海外人員管理政策,可能會引發勞資糾紛、童工或血汗工廠等社會問題,損害公司的品牌聲譽

企業需要採取系統性的永續策略重構,以應對關稅造成的各面向影響,筆者提供「3R永續轉型心法」供發展方向參考:

  1. Resilience(韌性):建立能夠快速適應外在環境變化的營運模式,包括供應鏈彈性、財務韌性,以及組織學習能力。
  2. Responsibility(責任):在面對衝擊與轉型過程中,始終將ESG納入決策考量,避免為了短期利益而犧牲長期的永續價值與競爭力。
  3. Regeneration(革新):不只是適應變化,更要透過技術創新、循環經濟等方式,為組織經濟、社會與環境創造正面影響。

其中,利害關係人溝通的透明化仍必須持續提升,強化與員工、社區、投資人等關鍵利害關係人的溝通,可以降低轉型阻力,也能爭取更多支持與理解。(企業可使用國際標準「AA1000 SES 利害關係人議合標準」鑑別優先關注之利害關係人)。

韌性導向的永續轉型框架

實務上,企業可借鑒商務組織 Academy of International Business(AIB)發布的組織韌性理論與學術研究,採用「韌性導向的永續轉型」策略來因應關稅挑戰。此研究將韌性視為一種複雜適應系統(Complex Adaptive System, CAS),並強調組織韌性的三大核心能力:認知、行為與關係,我們可將此應用於永續發展管理,以確保組織制定永續策略能確實強化營運韌性。

  1. 認知:適應性韌性(Adaptive Resilience):
    此為組織如何感知和解釋不斷變化的環境,透過建立組織人力資本管理機制,促進工作場所的正向行為並形成賦權文化,設置能夠快速適應外在環境變化的營運模式,並投資員工技能提升與組織學習能力,培養面對不確定性的適應能力。
  2. 行為:價值創造韌性(Value-Creating Resilience):
    此項強調組織如何運用知識和技能來識別或重新配置所需資源以實施策略──也就是不只適應變化,更要創造正面影響。企業可以透過「GRI重大主題鑑別」,優先確認資源投入主題,並重新定義成功指標,從單純的財務績效擴展至綜合性的永續價值創造。
  3. 關係:利害關係人韌性(Stakeholder Resilience):
    此為確保組織創造條件使感知和行動保持一致,包括內部和外部的連結與合作,除了在轉型過程中,內部高層應始終將ESG議題納入決策考量外,也應強化與多元利害關係人的溝通,以應對內部、外部的衝擊影響,符合GRI 2021版本強調的重大主題的雙向意涵。

(GRI 2021年版本要求企業除識別利害關係人關注的組織永續議題外,也應納入企業對利害關係人造成的環境、經濟、人與人權造成的衝擊/資料來源:CSRone)

(GRI 2021年版本要求企業除識別利害關係人關注的組織永續議題外,也應納入企業對利害關係人造成的環境、經濟、人與人權造成的衝擊

面對變局,只有韌性才能為永續贏得未來

川普的20% 對等關稅政策對台灣企業而言,既是挑戰也是機會,關鍵在於企業能否以永續發展的視角,將短期的成本壓力轉化為長期的競爭優勢。透過系統性的策略規劃與執行,企業不僅能度過這波關稅風暴,還能建立更具韌性與永續性的商業模式。在這個充滿不確定性的時代,唯有將永續發展深度融入企業策略,建立韌性導向的營運模式,才能在變局中找到新的成長動力。

從國際永續風險看企業ESG治理的緊迫性

全球風險局勢加速升溫,ESG 已從單純揭露,走向韌性治理,成為投資人、市場與供應鏈接單的基本門檻。近年國際各種趨勢調研已清楚指出,企業風險正由孤島事件,升級為牽一髮動全身的交錯複雜營運韌性挑戰。面對風險升級,韌性治理已是核心競爭力,台灣企業若仍僅於法規面遵循,未來恐難持續營運。

根據世界經濟論壇《2025 全球風險報告》(WEF, Global Risks Report 2025),未來五年企業最需警覺的風險,包含氣候極端、社會兩極化、AI導致假訊息難辨與地緣政治衝突,這些已非單一事件,而是彼此交錯成系統性壓力。麥肯錫(McKinsey & Company)於2025年風險及韌性報導中亦指出,企業應將風險治理內建為營運核心,改採季度、月度滾動檢視,聚焦人力、供應鏈、財務韌性等議題,才能應對快速變局。

數位風險躍升於前  企業應強化揭露永續議題與資本連結

面對全球政經局勢未明、通膨高漲與匯率波動下,企業經管階層在財務掌控上更加謹慎,對於風險管理及投資上該將手中資源投入於哪些刀口議題中呢?全球知名的ESG風險調研與評比機構Sustainalytics 指出,數位風險正躍升成為 ESG 核心風險,包含AI 濫用、資安外洩、資料隱私與倫理爭議等,皆影響企業聲譽與評等。在AI科技帶動下,企業為節省成本與提升效率從而導入智能服務與系統的同時,此雙面刃所帶來的負面衝擊亦須同步納入風險系統中。

即便歐盟發布永續報導法規之綜合提案(Omnibus proposals)或在川普效應下,企業普遍以為ESG監管放緩,但KPMG 觀察,歐洲中央銀行ECB(European Central Bank)與歐洲銀行管理局EBA(European Banking Authority)等監管機構其實在ESG議題並無降溫,反之在2025年加大對金融機構在ESG與氣候風險的監管力道,包含EBA於《ESG風險管理最終指引》 (Final Guidelines on the management of ESG risks)中指出,自2026年1月起歐洲的銀行必須將 ESG 風險納入短、中、長期的資本規劃中,並建立完善轉型規劃、管理機制與壓力測試,議題涵蓋供應鏈、生物多樣性及氣候與人權,藉此強化企業在永續盡職調查指令(CSDDD)與企業永續報告指令(CSRD)等揭露。

國內外面臨ESG治理落後  風險持續擴大

面對碳揭露、供應鏈盤查、碳定價等關鍵行動,90% 企業尚未啟動,不同產業 ESG 治理遲滯,導致風險升溫,如出口製造業面對接軌 CBAM 或供應鏈揭露尚在觀望,恐失訂單或受罰;而科技/半導體則因為屬於能源大戶,但卻面臨能源、水資源及碳排等壓力,成為影響外資法人等機構持續加碼的條件;金融業則因 ESG 治理不足,恐失去資本市場、融資與主管機關的信任。綜觀而論,揭露透明、治理內化,方能成為供應鏈與資本存續之條件。

台灣少子化與高齡化影響企業接班布局  缺乏誘因  轉型推力不足

相較於全球,台灣的永續風險更多了一些社會因子於其中。台灣自2025年起已經正式邁入超高齡社會,少子化與高齡雙重壓力下,導致勞動力短缺,根據國發會統計,以工業及服務業來說2024年底職缺達24.7萬,相較於前一年增加2.1萬。分析勞動結構更可知道45歲以上中高齡人口占超過一半,職場上缺乏青壯年新血,台灣企業面臨接班梯隊的斷層,難以規劃中長期營運布局,對於永續發展影響更甚於國際企業。

KPMG 2024年台灣永續風險調查中亦指出,台灣少子化、高齡化、心理健康和勞動條件等社會風險,未來影響超過 50% 人口,但逾 75% 企業尚無應對策略,包含製造與科技業面臨產能擴充的缺工、跨世代技能斷層及高齡人力,導致營運韌性不足;金融與服務業則因有心理健康、DEI及遠距工作造成管理失衡,影響穩定與聲譽;而零售與餐飲業因工時較長,勞動條件議題已成品牌信任與企業營運成本結構上的風險。這些社會轉變所衍伸的風險也非單一議題,而是交錯成為影響台灣跨產業發展穩定發展的基礎問題。

此外,除了人才接班議題,台灣企業八成為中小企業,對於永續融資、綠色金融不熟悉,導致行動遲滯,如:傳統製造業與外銷為主中小企業面臨碳費議題,卻缺乏技術、資金與轉型誘因;而營建與不動產也未提早布局綠建築、節能標準,恐失融資與市場優勢。如何善用金融槓桿,推動自身與供應鏈轉型,將成為台灣企業不得不趕緊面對的首要議題。

三大治理策略提升企業面對ESG風險之韌性  驅動企業轉型

企業應運用三大韌性治理策略,補齊競爭缺口。首先,面對國內外2050淨零,碳揭露治理須從內部體制開始,建立碳定價機制,接軌 TCFD、CBAM,才能順利於2026年年報揭露永續專章;再者,建立具有韌性組織,包含將DEI、多元健康、心理安全和跨世代人才治理納入營運策略中;第三,提高企業因應數位的韌性,特別是ESG X AI治理、資安隱私治理及常態性的壓力測試,例如資安滲透測試,主機網站流量測試,以各種情境模擬,為了提升企業數位下可持續營運之韌性。企業應設立 AI 內控治理、資安韌性,成為風險管理的新常態,強化三道防線。最後,應將ESG列為各部門經管階層的KPI,驅動企業轉型力道。

在全球風險已網絡化、交錯化時代,BAU(Business As Usual)已無法為企業提供保障。未來競爭力,來自是否建立透明揭露、韌性組織、數位治理三大策略,成為企業永續營運的核心能力。台灣企業若把握此刻機會,方能穩健穿越逆風,更能成為全球永續轉型新標竿。

勞動力短缺成營運風險 企業如何強化人才韌性?

隨著全球低生育率、人口老化與產業快速轉型,企業正面臨勞動力結構劇變的挑戰。經濟合作暨發展組織(Organization for Economic Co-operation and Development, OECD)於2025年發布《勞動力短缺和勞動市場不平等》報告點出2023年與2024年多數產業的職位空缺率都高於2015年,顯示勞動力短缺問題正在加劇。其中又以住宿餐飲、資通訊科技、專業服務、運輸及建築業的職位空缺率居高不下,反映出人力供需失衡問題。

其原因主要來自於數位化與綠色轉型趨勢,推升對新技能與新職位的需求,特別是在科學與技術領域,及因應節能建築與再生能源需求,而快速成長的建築與科技產業。此外,隨著人口老化,醫療與社會服務領域的勞動需求也持續增加,但由於該產業的工作條件普遍不佳、吸引力不足,導致職缺難以填補。

勞動力短缺已成為企業營運風險,不僅可能抑制企業的成長與創新,長期更恐會削弱供應鏈韌性並加劇通膨壓力。OECD歸納勞動力短缺發生原因,主要包含三大面向:

週期性因素影響

如Covid-19疫情後的人力需求增加。

結構性因素影響

如人工智慧技術發展推動企業數位、永續轉型與高齡社會的交錯影響。

數位轉型影響

遠距工作與混合式工作模式普及,吸引特定族群的勞動者,但也導致部分產業職缺(需高度與人際互動職位,如:護理師等)缺乏吸引力。

台灣勞動力市場亦受到同樣壓力,跨產業的共同風險,少子化位於首位,企業將面臨企業營運的不穩定性、人才流失與招募挑戰及競爭力下降等風險衝擊。在少子化與超高齡化轉型壓力下,除了人力總量下滑,知識與經驗傳承也成為一大隱憂。高達90%台灣CEO規劃在未來三年將增加人力需求,在人才供需不平衡的情況下,企業除了將薪資條件優化外,員工福利、職涯發展及企業文化建構上也須重新審視以吸引人才目光;企業內部的接班梯隊與傳承制度也須提早規劃,以因應組織異動的影響。

根據麥肯錫全球研究院(McKinsey Global Institute)觀察,企業可從以下三方面強化組織韌性與人才競爭力:

職能與技能訓練計畫

投資職能與技能訓練計畫,強化員工的技能,以銜接市場上高需求的職位。

提升勞動力參與率

設置托育與長照服務,並提供彈性工作安排,特別幫助女性重返勞動力市場。

導入自動化技術

導入自動化可提升生產力,緩解勞動力緊縮對經濟的衝擊。

面對人才與勞動力短缺,企業應將風險化為機會,提供彈性、多元的工作環境與條件,吸引人才、留住人才以及培育人才,強化企業營運韌性。

不同產業面對永續風險的差異與對策

氣候變遷日益加劇,資源枯竭、法規監管的壓力也隨之升高,永續風險日趨多元且迫切,是所有企業經營當下必須正視的挑戰。在同樣的全球趨勢下,不同產業分別迎來不同的風險及應對策略,本文透過金融業、製造業、半導體業三大產業為例,探討各產業如何強化其應變措施、推動永續轉型,一窺企業提升競爭力的關鍵。

金融業:聚焦氣候風險揭露與綠色投資

金融業本身不是碳排放大戶,卻能透過投資決策及資金分配,影響其他產業朝向低碳轉型。45%的受訪投資者曾因 ESG 盡職調查發現對交易有巨大影響之議題、其中逾半甚至終止交易,55%調查受訪者願意為 ESG 成熟度⾼的標的支付 1-10%的溢價。這些結果凸顯ESG已成為投資風險評估的重要環節,金融業應據此調整其投資組合和策略,若長期持有ESG表現不佳的部位(例如高碳排標的)很可能會導致資產價值貶損或聲譽上的風險。

然而,多數金融機構雖已制定高碳排投資退場策略,實際上資金仍然持續流向石油、天然氣及煤炭相關產業。據法國非營利組織 Reclaim Finance 去(2024)年5月發布的《投資氣候混亂》(Banking on Climate Chaos)報告,全球60家銀行在2016至2023年間,對化石燃料企業提供了總計近6.9兆美元的融資支持,包括貸款、股票與債券的發行。

為了縮短現有投資落差、接軌國際市場趨勢、達成我國2050年淨零排放目標,金管會持續推動多項政策並為金融業帶來更多法規監管壓力,包含建立《永續經濟活動認定指引》強化綠色授信與投融資機制;透過《綠色金融行動方案》和永續金融評鑑等制度,鼓勵金融業揭露氣候風險管理策略、發展永續金融商品;同時將於2026年起分階段採用國際永續準則理事會(ISSB)發布的IFRS S1與S2,要求企業在年報中揭露財務相關永續數據。因此,金融業未來勢必更加強化氣候相關資訊揭露、深化綠色投資策略,以有效因應永續風險及低碳轉型趨勢。

製造業:高碳代價來臨

綠色公民行動聯盟與台灣氣候行動網絡(TCAN)研究中心計算,2023年度台灣溫室氣體排放量以工業部門為最高,約佔全國總排放量的48.44%,其中前十大排碳企業排放量就佔了全國總量的37.16%。隨著越來越多國家陸續加入碳市場,未來企業不論是在國內製造、委外工廠、或是進出口產品,都可能需要繳納碳費或碳關稅。以我國為例,碳費制度從今(2025)年起正式上路,第一階段徵收對象明(2026)年就須依今年申報的排放量開始繳納,年碳排放量逾2.5萬公噸二氧化碳當量的製造業者首當其衝。

此外,許多國際品牌已明確要求供應商提出減碳路徑與揭露碳足跡,低碳程度成為製造業能否接單的關鍵門檻,例如某紡織業者在2-3年前就收到來自客戶的減碳指南,卻因為認為減碳還很遙遠沒能優先處理,直到今(2025)年在客戶強硬的要求下,才緊急透過更換高效能燈具、採購綠電、碳權進行節能改造,以免被移出合作名單。換言之,企業若無法即時轉型低碳營運,很可能會在全球市場中失去競爭力。

半導體業:跨越關稅與人才缺口風險

《2025全球半導體產業大調查》顯示,屬地主義/關稅和人才風險並列未來三年半導體產業面臨的最大問題。半導體產業鏈涉及多個國家,對於地緣政治變動十分敏感,如今全球因歐洲與中東的衝突不斷、美國政府的關稅貿易壁壘帶來的不確定性,使「武裝衝突」與「關稅」成為最令人擔憂的地緣政治問題,也提高供應鏈斷鏈風險。人才風險則主要源自於產業大幅成長所帶來的人才需求,而非傳統半導體公司(例如科技巨頭、矽晶圓供應平台、汽車公司等)開始自行研發晶片,也加劇整體產業的人才市場競爭。

應對上述風險對於半導體產業至關重要,例如聯電去(2024)年底經董事會決議,通過發行6.6萬張限制員工權利新股,在達成個人績效評核指標與公司營運目標的前提下,依屆滿年限可獲得不同既得比例的股票,希望藉此吸引及留任關鍵優秀人才,同時激勵員工達成營運目標。

氣候變遷與永續風險已成為企業經營的核心挑戰,不同產業雖面臨不同壓力,但共通之處在於企業必須將永續納入核心策略,從風險管理走向轉型契機。才能在永續轉型的浪潮中站穩腳步,實現長期競爭優勢。

拆解VCMI範疇三行動守則

範疇三減碳是企業邁向淨零最棘手的一環。資誠永續發展服務公司(PwC Taiwan)拆解自願性碳市場誠信倡議(VCMI)所推動的「Scope 3 Action」,說明如何透過碳盤查、高品質碳權補足短期缺口,並最終回歸實質減量路徑,打造更具韌性的低碳轉型策略。

全球氣候危機的挑戰,迫使企業需採取更深入且全方位的方法來減少碳排放,而多數企業最主要的排放熱點來自上下游的範疇三,即使已積極設定了範疇三的減量目標,卻在其減量進程中面臨到相當大的困難與挑戰,包含減量成本、供應鏈參與度不佳、供應商數據限制、市場技術、再生能源及低碳解決方案可取得性、目標減量框架不明確或缺乏彈性、缺乏融資管道等。

自願性碳市場誠信倡議(Voluntary Carbon Markets Integrity Initiative, VCMI)已發布「範疇三行動」(Scope 3 Action)的施行守則,可作為一個輔助的解決方案,守則以雙重方法,幫助企業除了推進符合科學基礎的實質減量進程,同時透過第三方獨立檢驗的揭露機制建立,企業可公開闡述減量進展及規劃、階段性的運用高品質碳信用額度(以下簡稱碳權),以克服範疇三的減量障礙,得到外界更多的信任與認可;另一方面,也透過投入資金於高品質的碳市場,促進全球的氣候行動可獲得更多的財務資源,形成正向發展。

Scope 3 Action的發展與要素

1. Scope 3 Action發展目的?

VCMI發展的「範疇三行動施行守則」(Scope 3 Action Code of Practice)[1]於2025年4月正式發布,其目的在於推動企業在邁向淨零排放的過程中,即使面對諸多現實的障礙,仍能循序漸進、更好地配置資源以應對範疇三的減量挑戰,強調以自願性碳權補足減量缺口,以縮小範疇三目標與實際行動之間的差距。Scope 3 Action[2]提供以科學的方法背景,在有適當門檻條件的運用高品質碳權的情況下,使企業能夠對尚未減少的範疇三排放缺口採取應對的行動機制,並在承諾的時間內回歸到實質減量路徑上。

此守則已獲得國際商會(International Chamber of Commerce, ICC)、全球商業氣候聯盟(We Mean Business Coalition)、環境保衛基金會(Environmental Defense Fund, EDF)、世界經濟論壇(World Economic Forum, WEF),以及巴西美妝品牌Natura等組織與企業之支持。同一時間,VCMI也將以Scope 3 Action發展經驗針對科學基礎減量目標倡議(Science Based Targets initiative, SBTi)「企業淨零標準2.0」草案 公開徵詢提供建議,作為草案中中長期減量之剩餘排放標準制定的參考方案。

2. 如何符合Scope 3 Action?

Scope 3 Action強調以高誠信(high-integrity)標準來補足範疇三減量缺口,應符合關鍵要求如下:

  • 應建立具科學基礎的減量路徑:企業應設定符合科學基礎的近程目標,並公開承諾不晚於2050年達淨零排放。
  • 應具備完整的排放量盤查:企業應基於符合GHG Protocol或同等標準完成準確的溫室氣體盤查,以作為減量目標及行動的基礎。
  • 應優先實質減量及行動規畫才輔以碳抵換:企業應在範疇一、二近程目標展現減量比例進展,範疇三除了盡可能減量,應公開揭露針對範疇三計算的減量缺口、減量障礙、面對挑戰所做的努力和成果,以及克服挑戰的行動計畫,包含財務分配、管理、策略等,並應說明轉型計畫的實質進展,才可階段性使用高品質碳權來抵換至少等於範疇三剩餘的減量缺口(減量缺口定義為最新報告的範疇三實際排放量與同一年近程目標路徑排放量的差距)。

    減量缺口計算可選擇兩方法學:逐年法(Year-on-year approach)或碳預算法(Carbon budget approach),且缺口(或碳預算法適用累計缺口)不可超過該年目標路徑排放量(或總碳預算)的25%。企業應展現減量投資的積極性,同時加速對價值鏈外的減緩投入。

  • 應於承諾時間內回歸到實質減量路徑:企業應揭露克服範疇三減量挑戰所預估的轉型計畫時程,不得晚於2040年。即Scope 3 Action為淨零過渡時期的輔助方案,於2040年前企業應完全消除其減量缺口,並回歸範疇三實質減量路徑。
  • 碳抵換須使用高品質碳權:階段性無法減量的範疇三排放,可採購高品質的碳權抵銷其排放,且須為通過自願性碳市場誠信委員會(Integrity Council for the Voluntary Carbon Market, ICVCM)核心碳原則(Core Carbon Principles, CCP)[3]或發展中的巴黎協定第6.4條(Article 6.4)認可的碳權。制定企業的碳權採購指南將會是有效評估高品質特性的作法,亦是參與自願性碳市場的重要基礎工具。
  • 透明揭露與驗證:企業應公開揭露氣候承諾、排放數據的範疇及相關假設、行動、減量進展、碳權使用情形等,確保行動的透明度、問責性及氣候轉型的積極性;並建議依VCMI的監測、報告與確信架構取得第三方驗證。

企業導入Scope 3 Action關鍵:

  • 與氣候科學一致的減量目標
  • 範疇一、二達成實質減量
  • 透明揭露範疇三減量缺口、挑戰與解決方案計畫
  • 符合守則門檻下,才以高品質碳權外加輔助,抵換範疇三減量缺口
  • 2040年前消除減量缺口,回歸實質減量路徑

運用Scope 3 Action成為企業減量進程的推進助手

Scope 3 Action為企業減量提供4個切入點:

1. 有效地梳理範疇三減量遇到的困難並制定計畫:

企業在設定完成近程目標、甚至長期目標後,對於基準年至目標年中間過程中,難以掌握的上下游範疇三容易產生無法有效減量的壓力,透過Scope 3 Action的遵循及驗證過程,企業可以有條理地釐清每一階段所遇到的減量挑戰,並分析自身資源及技術發展趨勢,研擬適當的改善計畫及時程;且透過定期地追蹤、監測進展,正視困難並循序漸進地解決。

2. 於尚無法達標的過渡階段透過完善的計畫揭露展示減量決心:

企業至目標年的過渡階段中,無可避免因技術尚未純熟、資源尚未到位等現實的限制而難以維持在預期減量的排放路徑上,透過Scope 3 Action透明地揭露實際減量過程、公司面臨到的範疇三減量困難以及因應困難所設定的改善計畫,展現公司的減量決心及有系統的管理,從而有機會獲得更多外界的支持、認同或產業資源上的分享。

3. 有條件的高品質碳權輔助減緩達成最終減量目標前的焦慮:

即使減量過渡階段中尚無法讓排放量下降至預期的排放路徑上,在符合Scope 3 Action門檻的限制下,配合高品質碳權的使用,企業得以階段性地透過外加輔助方式,積極維持在排放路徑上,減少因過程中未達成減量目標而在揭露上面臨兩難,在現實與目標中取得適當的平衡;透過碳權採購,一方面也投入資源到價值鏈外部減量專案,讓整個社會的低碳轉型動能持續運作,帶來影響力。

4. 第三方驗證提升利害關係人對減量轉型過程的信心:

範疇三的轉型計畫、階段性的達成情形與尚未達成時的高品質碳權抵換,透過Scope 3 Action的守則遵循與第三方驗證,企業得以在明確且公開的進程及解決方案中朝範疇三的減量目標邁進,利害關係人同時可藉此透明地了解企業的減量轉型歷程,對企業更加信任。

落實透明碳管理與碳權策略,專注差異化的低碳轉型

範疇三減碳是企業長期的課題與挑戰, Scope 3 Action為企業提供了一套有力的減碳敘事工具,但在實際推動過程中,仍亟需系統化的碳管理及碳權採購規劃。

《台灣產業AI應用趨勢與展望報告》

面對生成式AI及AI Agent快速崛起,全球產業正進入智慧應用新世代。KPMG發佈《台灣產業AI應用趨勢與展望報告》,針對金融、科技、工業製造、消費零售與等五大關鍵產業進行調查,剖析AI技術在台灣企業中的導入現況、效益、風險與人才挑戰。

報告指出,企業導入AI的主要動機為降低人力成本(43%)、提升產品與服務效率(41%)與優化行政流程(40%),反映出AI已成為提升競爭力的重要關鍵。

目前已有54%的台灣企業導入或規劃導入AI技術,其中12%已將AI全面整合流程,將AI應用從試驗階段邁向實務落地。然而具備完整的AI發展路徑圖的企業僅8%,顯示整體市場仍處於探索與試驗階段。

KPMG指出,AI早已不只是技術部門的議題,而是驅動企業轉型的核心策略,企業若能掌握AI的實務應用並配合長期策略,將有機會在全球智慧供應鏈中占有一席之地。

從產業觀察,消費零售(67%)與科技產業(56%)是目前導入AI比例最高的兩個領域。KPMG數位長賴偉晏分析,這些產業對AI接受度高,需求迫切,若能從試點推廣至整體營運,將顯著提升效率與決策品質。

金融產業方面,因法規要求嚴謹,,需高度確保金流與個資安全,業者以提升行政效率為導入AI的主要目標(50%),例如透過AI進行資料辨識與整合,有助於簡化流程並強化金流與個資安全。

AI推動的三大難題:人才缺、成本高、風險不明

儘管AI應用潛力極大,但導入過程中仍充滿挑戰。報告指出,45%的企業認為「缺乏合適人才」是推動AI應用的最大障礙,現今企業面臨諸多困境,如:缺乏AI相關技術人才、專業人才招募困難或人才策略不明等;其次,導入成本過高(42%)與風險難以評估(32%)分別居次。

不同產業面臨的困難亦有所差異,工業、金融與健康照護及生技產業普遍將「人才」視為推動AI應用的最主要挑戰,這些產業對AI技術的專業性要求高,且需結合領域知識,導致具備跨領域能力的人才稀缺,培養成本與時間也相對較高。

科技業與消費零售產業則多認為「導入AI成本過高」為當前主要障礙,此產業具一定的數位基礎,但AI應用涉及大量資料處理、模型訓練與部署,需投入高額的硬體資源與雲端運算資源,加上持續的維運與優化成本,使得中小型企業較難以承擔。

導入AI並非一蹴可幾,需配合企業策略長遠規劃執行,才能真正落實AI效益,不論是採用外包服務或自行建置系統,皆需投入相當資源與成本。唯有在技術、人才與資源三者間取得平衡,企業才能在AI轉型中穩健前行。

他認為,AI應用的成功關鍵在於「人才」與「文化」的轉型,企業應積極投入內部培訓與跨部門協作,才能真正釋放AI的潛力。

數據安全與模型偏誤為主要風險,AI治理機制成關鍵

AI應用雖帶來效率與創新,但也伴隨潛在風險。此次調查,66%的企業擔憂機敏資料外洩,38%擔心數據分析不精準導致決策錯誤,37%則關注模型訓練中的數據偏誤。

賴偉晏提醒,企業在導入AI時,應同步建立資安防護與風險評估機制,並強化資料治理與模型透明度,才能在創新與風險之間取得平衡。他認為,企業需建立可信任AI的10大重要元素,包括公平、透明度、問責制、可解釋性、資料完整性、可靠性、隱私、保障、安全、永續等,以確保創新與風險管理間取得平衡。

 

KPMG表示,未來AI將不只是提升效率的工具,更是驅動創新、重塑價值鏈的關鍵力量。台灣企業應以更積極的態度擁抱AI,掌握產業轉型契機,將可在全球智慧經濟時代下,開創台灣產業新未來。

 

【每月更新】中國、歐洲碳價趨勢與各國行情

碳價(carbon price)指的是為二氧化碳排放量設定一個價格,像是碳稅價格、碳費價格、碳配額價格等,代表碳排成本,各國政府會針對企業進行收費。碳價受國際政策、市場等因素影響波動,每月定期更新歐盟和中國的碳價走勢,助您快速掌握國際碳價動態。

歐盟最新碳價趨勢(2025/7/29更新)

2025年7月,歐盟排放配額(EUA)平均價格為每噸70.64歐元,較前一月下跌了2.3%。綜觀7月份,歐盟碳價在月初小幅攀升,最高曾觸及每噸72.06歐元,隨後則回落至每噸70歐元以下。

本月份市場買氣偏弱,部分歐洲能源商減少採購規模,加上熱浪頻傳與氣溫偏高導致電力需求遲滯,抑制了價格表現。此外,投資人對於長期的配額遞減計畫仍有疑慮,市場信心不足。儘管天然氣價格略有波動,但尚未對碳價產生明顯推升效果。整體而言,市場目前多傾向觀望短期的政策落地狀況與能源動向,以評估行情能否有效突破70歐元區間。

中國最新碳價趨勢(2025/7/29更新)

2025年7月,中國碳排放配額(CEA)平均價格為每噸人民幣73.62元,較前一月上升了2.95%。綜觀7月份,CEA價格延續自6月以來的反彈趨勢,月初多維持在每噸人民幣74元以上,接近月底時價格雖略有波動,但整體仍守在人民幣73元以上。

市場氛圍逐漸轉為積極,主要受惠於部分交易所完成配額分配與補發作業,促進市場流動性。此外,市場對產業擴大與未來總量上限的導入有所預期,形成一定的支撐力道。展望未來,隨著配額履約期逐步逼近,部分企業提前進場採購,預期價格的震盪區間將走入尾聲。

台版CBAM明年啟動!

2026年台版CBAM元年,首波鎖定鋼鐵、水泥產品

 

根據世界銀行最新發布的碳定價報告,全球目前有80個國家或地區實施碳定價,其中有43個實施碳稅費、37個實施總量管制排放交易(ETS),涵蓋全球28%的排放量。其中,台灣的碳費制度今年上路,明年(2026年)起依前一年度的排放量繳費。

為防範碳定價實施後,鋼鐵、水泥等高碳產業外移到他國、造成碳洩漏,各國也開始研議俗稱「碳關稅」的碳邊境調整機制(CBAM)。

但由於CBAM牽涉複雜的國際貿易程序,目前僅歐盟提出CBAM法案、英國提出CBAM草案,其他國家尚在研議中。另外,今年4月美國參議員提出《外國污染費用法案》(FPFA)草案,擬對高碳排國家的進口產品徵收費用,這項具碳關稅性質的法案目前仍待參議院審議。

國內水泥業等高碳排產業,也多次要求規劃台版CBAM。環境部氣候變遷署長蔡玲儀表示,日前正與水泥、鋼鐵公會及相關單位討論列管產品、碳排放量預設值、計算邊界等試申報事宜,預計2026年上半年完備相關法規後正式啟動試申報,並於2027年第一季申報2026年納管產品碳排放量,意即明年將邁入台版CBAM元年

針對台版CBAM列管哪些具體產品,蔡玲儀表示,目前有急迫納到台版CBAM的是鋼鐵和水泥產品,已與水泥公會就列管產品項目進行討論,國內水泥業也願意同步申報國內產品碳排放強度,以協助建立進口產品試申報制度。

水泥產品的計算方式將比照歐盟CBAM,列管水泥熟料、白色卜特蘭水泥、其他卜特蘭水泥、鋁質水泥、其他水硬性水泥、經鍛燒高嶺土/其他高嶺土等6項產品。

蔡玲儀也表示,近期內將與鋼鐵公會溝通列管產品品項,只不過當前歐盟CBAM仍有修正方向,7月初有意擴大涵蓋範圍至下游產品,預估國內的鋼鐵和鋁密集型下游產品出口可能會受影響,屆時會一起與鋼鐵工會討論。此外,鋼鐵涉及產品與企業數量眾多,台版CBAM在產品納管方面應會分階段進行。

至於台版CBAM何時正式收費?環境部次長施文真表示,台版CBAM雖有「氣候變遷因應法」授權,可就進口產品申報碳含量與國內產品差額,要求進口業者購買減量額度(俗稱碳權)或繳代金,但是台灣碳交所上架碳權每公噸約3000元、碳費則是每公噸300元,可能會被認為違反WTO規定,因此實際上要如何操作需要進一步討論,也會緊盯歐盟CBAM的作法對接國際。

台灣明年將開始收碳費,產業界關心碳費可抵扣多少歐盟CBAM。環境部今年6月也與歐盟執委會稅務暨關務總署(DG-TAXUD)針對CBAM議題交換意見,並說明台灣的碳費制度與CBAM規劃內容。

施文真表示,歐盟預計年底前發布適用全球的一般抵扣原則,目前僅確定台灣碳費可申請抵扣,但抵扣的幅度仍待認證。環境部長彭啓明也強調,「原則上企業不需要繳交兩次」 (指歐盟CBAM和台灣碳費)。

台版CBAM試申報制度規劃

台版CBAM試申報制度規劃。(圖片來源:環境部

太陽能板有毒、易起火還會致癌?破解常見光電誤解與迷思

太陽能會釋放輻射,提高罹癌風險?

答:太陽能並無危害人體疑慮。

太陽能板發電原理是透過「光伏效應」,利用矽晶圓半導體材料的光電轉換特性來發電,不會衍生高頻輻射。

所謂電磁波(EMF)又稱為電磁輻射,對人體有害的電磁波屬於高頻電磁波,像是X光、核輻射等,一般生活常見的手機訊號則屬於低頻電磁波。經濟部指出,太陽能整體設備需要符合國際電磁波干擾與相容規範(如EN 61000-6-2與EN 61000-6-3),磁場強度相當於電腦等一般家用電器,遠低於環保署所訂的環境建議值,因此運轉時並無電磁波危害人體的疑慮。

至於癌症風險,根據美國國立衛生研究院(NIH)研究指出,太陽能與腦神經系統癌症、乳癌、子宮頸癌、大腸癌、膽癌、腎盂癌、皮膚癌、骨髓瘤、口腔和咽喉癌、胰臟癌、攝護腺癌、胃癌或甲狀腺癌的死亡率皆沒有關聯。

太陽能電池受損會漏液體、容易起火燃燒?

答:太陽能板裡均為固體材料,沒有漏液問題。

(圖片來源:環境部)

太陽光電模組主要由鋁框、玻璃、EVA封裝膜、太陽能發電元件及塑膠背板等組成。

太陽光電模組主要由鋁框、玻璃、EVA封裝膜、太陽能發電元件及塑膠背板等組成,外層已經用玻璃及鋁框緊密封裝。雖然太陽能元件俗稱太陽能電池,但主要由矽晶圓切割而成,太陽能板內均為固體材料,沒有液體,所以不會有漏液問題。

根據英國消防協會(Fire Protection Association)資料,太陽能電池著火機率極低,但任何發電技術都有風險,主要原因則是「安裝問題」、「產品缺陷」與「設計與維運不當」,需要專業的安裝跟維運人員,品質差、不相容的零組件也會增加火災風險,顯示多與太陽能板本身無關。

太陽能為有害廢棄物、不能回收?

答:太陽能板為一般事業廢棄物,廠商回收率可達92%

太陽能板使用壽命是25至30年,每年因天然災害損壞量約產生0.2%~0.5%,預估2032年廢棄太陽能數量達約1萬公噸、2039年達約10萬公噸。環境部長彭啓明表示,太陽能板結構中沒有液體或是粉塵,為「事業廢棄物」非「有害廢棄物」,廠商的回收率可達92%。

環境部指出,台灣早已建立回收制度,目前處理機構包括東鋐公司、金益鼎南港廠、鴻升公司與惠嘉電公司,回收太陽能板處理量可達到每月4,400噸。

此次丹娜絲颱風造成14.5萬片災損太陽能板模組,環境部表示,矽晶型太陽光電模組材質具穩定物化性質,與製程產生或具溶出毒性的有害廢棄物不同,為一般事業廢棄物,並由業者負責清除及處理責任。

環境部已要求光電業者於1至2週內儘速完成清除作業,並請太陽能回收處理業者在1個半月完成清運與處理作業。若任意棄置或以非法方式處理太陽能板,根據《廢棄物清理法》最高將處300萬元罰鍰。

此外,自2019年起經濟部就規定,太陽能設備的設置者需要預繳每瓩1,000元的回收基金給環境部,未來退役太陽能板就不用擔心回收費。彭啓明指出,無論是國外輸入還是台製太陽能板,模組上都有專屬序號,可以查詢製造商跟設置者。

太陽能板泡水會污染水質?

答:無論短期或長達一年的監測實驗,水質未有明顯改變

此次颱風衝擊中南部太陽能案場,經濟部次長賴建信說明,截至2025年5月底,台灣太陽能裝置量達到14.73GW(百萬瓩), 這次風災在33個案場造成大小不一的衝擊,影響災損容量約0.4%。

目前災損嚴重的嘉義新塭滯洪池案場還有未清除完畢的模組,外界憂心污染水質、積水引起登革熱疾病。彭啓明指出,該案場災損數量約5萬片,目前已跟處理業者簽約並安排清理,要求在兩週內清除現場,沒清完會有罰則。

環境部與地方環保局針對嘉義、台南災損光電場域水質進行檢測,範圍涵蓋3個滯洪池與1個魚塭,就10項對人體有害的重金屬進行監測。根據結果,包含鉛有5~6項未檢出,銅遠低於環境的標準,僅部分場域的錳數值因當地背景值偏高外,其他所有數值皆未超過健康相關環境基準。

重金屬釋放通常需要較長時間的作用,環境部表示會密切關注。太陽光電產業協會則回應,產業界都有在水面型太陽能系統做過一年以上水質監測,並做過加速老化浸泡實驗,實際結果並無異樣。

從太陽能板淋雨是否會滲出材料、擊破後入水浸泡到加速老化實驗,協會表示,水質皆沒有改變,即使將太陽能板在濕度85%、攝氏85度下連續3,000小時加速老化後,擊破浸泡7天測試水中銻、砷、鋇、鎘、鉻、鉛、汞、硒與原水都無差異。

在長達一年的監測實驗項目與5年的小型生態實驗中,協會表示,水質與施工前比較並未有明顯變化,水中魚類也未受到太陽能板影響,成功存續並繁殖後代。太陽光電產業協會表示,天然災害是場意外,既然民眾有疑慮,協會已請廠商對於現場水質開始進行採樣,並送測監看清除模組過程中是否水質會產生變化。

颱風帶來的自然災害難以避免,而太陽能的安全與風險議題則需要再加強透明、科學驗證與回應機制,才可以逐步提高社會對再生能源信任。

永續AI如何在創新與環境影響間取得平衡?

AI持續改變各個產業與社會,但AI也耗用大量能源,我們該如何在AI迅速成長與對環境的責任間取得平衡?AI又如何作為應對更廣泛的永續挑戰工具?

為充分發揮AI的潛力並減輕可能帶來的負面影響,業界必須在開發、部署與使用的各個階段採取永續實踐,同時探索如何有效利用AI來降低環境衝擊。

AI恐導致電子廢棄物暴增千倍 

AI的發展正推升能源需求,尤其是支援AI訓練與推論流程的資料中心。根據Deloitte報告,全球資料中心的用電量預計到2030年將成長三倍,屆時將佔全球總用電量的3%,AI已成為電量成長的主要驅動力。

訓練大型模型需要龐大的運算資源,根據推論,這些模型應用於新資料的階段,耗能是傳統運算查詢的十倍之多。

這種對能源的更高需求推升了成本,並增加溫室氣體(GHG)排放,進而加劇了氣候變遷的影響。若未採取積極措施,AI驅動的能源消耗可能使全球更難實現氣候目標;根據預測,全球溫度將上升超過2℃,遠高於限制升溫到較安全的1.5℃建議值。

然而,AI所帶來的環境影響不僅限於碳排放。最新的模型顯示,若缺乏有效的廢棄物減量策略,生成式AI在2030年前可能導致電子廢棄物增加1,000倍。事實上,根據企業科技新聞網站The Register的研究顯示,若不採取有效的減量措施,到2030年,每年電子廢棄物可能會增加250萬公噸。

如何降低AI的環境足跡? 

為了降低AI的環境足跡,業界必須將永續嵌入AI系統的每一層,從硬體底層到軟體,同時支援更廣泛的能源轉型。

效率提升需涵蓋整個技術堆疊,從基礎硬體到軟體設計。這涵蓋以下幾個領域:

  • 針對AI與能源效率進行最佳化的CPU與GPU設計;
  • 採用3D晶片架構與記憶體階層設計的創新晶片設計,以減少資料移動與耗能;
  • 研究可取代高環境衝擊材料的創新材質;
  • 創新邊緣運算,使AI解決方案同時具備高效能與低功耗;
  • 將永續納入軟體設計,使用例如「軟體碳強度(SCI)」等概念,確保從一開始即考量碳排與永續目標。

除了技術堆疊本身,還有許多其他行動可支持更永續的AI。

首先,將AI推論工作負載轉移到邊緣裝置上,降低因資料傳輸至雲端而產生的能源成本。

將AI工作負載移至資料來源附近處理,例如本地裝置或伺服器,可降低延遲、傳輸過程的能源損耗,甚至透過減少敏感資訊傳輸來提升隱私的保護。為了讓邊緣AI處理更有效率,也可透過模型壓縮與剪枝等技術,減少運算負擔,同時維持效能。

其次,可最佳化AI訓練工作負載以減少環境衝擊。例如,將AI訓練部署於可取得低碳或再生能源的地區,是一種實行方式。

最後,導入多種綠色程式碼設計(Green Coding)實踐,例如撰寫最佳化過的、資源節省的程式碼,以降低運算需求。

AI已用於洪水等自然災害的早期預警系統

AI可以是強大的永續推動力,能為能源最佳化、氣候調適與減排提供解決方案,這些應用對全球低碳轉型至關重要。

AI也可改善對太陽能與風能等再生能源的預測,協助最佳化電網運作與能源儲存效能。同時,它也能預測尖峰負載、減少能源浪費,進一步提升電網效率。

在氣候變遷調適方面,AI可強化氣候建模,並已用於自然災害的早期預警系統。例如,由UNICEF與Arm合作開發的AI洪水預測模型已於馬拉威部署,展現了AI可用於減緩氣候風險、拯救生命並縮短災後復原時間。

最後,AI推動的創新也能在供應鏈與交通等關鍵領域最佳化資源配置,減少廢棄物與碳排放。

共創永續AI的未來

實現永續AI的未來,需要政府、產業與學術界間的協調合作。推動永續AI發展的關鍵行動包括:

  • 政策與法規:歐盟《AI法案》展現法規框架如何透過強調透明度、問責與倫理實踐來引導負責任的AI發展;
  • 促成改變的夥伴關係:像Arm等企業組織正與聯合國機構與其他利害關係人合作,共同推動以氣候為核心的AI解決方案;
  • 永續半導體研發:美國國家標準與技術研究院(NIST)啟動了一項1億美元的計畫,目標是在五年內利用AI開發永續半導體材料,鼓勵產學合作;
  • 標準化:政策制定者所推動的產業效率標準(如環境產品聲明)可確保AI發展符合永續目標。例如,AWS、Microsoft與Google等全球科技巨頭均支持評估與減少資料中心建設碳足跡的標準制定。

實現永續AI的未來,需要政府、產業與學術界間的協調合作。圖片來源/Shutterstock

負責任的AI發展 

AI產業擁有一項獨特的機會,也有責任率先示範永續實踐。透過將永續視為優先事項,AI產業可以證明科技創新與環境守護並不衝突。業界可採取的關鍵行動包括:

  • 投資再生能源以支撐AI運作;
  • 推動高能源效率的硬體與軟體創新;
  • 倡導符合全球氣候目標的綠色AI實踐。

此舉能確保AI的變革潛力是以負責任的方式而釋放,為人類與地球帶來共同利益。透過堅定承諾與跨界合作行動,AI產業將能為它所參與的環境挑戰打造出真正的解方。